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Buenos días , Comercializadores, y hable con sus seres queridos sobre la búsqueda.
Se ha convertido en una broma en funcionamiento de que muchos de los miembros de nuestro familia no tienen idea de lo que hacemos, y mientras no necesitan saber cómo identificar los titulares. RSAS o realice una investigación de palabras clave, pueden apreciar el papel de la búsqueda y la publicidad tanto dentro de nuestra cultura como en nuestras vidas como individuos.
No solo les cuente su vida laboral, educe sobre los sistemas que sustentan nuestra industria (y busca en general) para que tOye puede formular una opinión informada. Si se preocupan suficientes personas, eso puede ser suficiente para influir en las plataformas de Big Tech, así como a los reguladores, avanzando.
Nadie disputa que deberíamos proporcionar al usuario lo que quieren, pero eso debería extenderse más allá del contenido. Están buscando y cómo se utilizan sus datos para incluir la competencia justa, cómo las plataformas tratan a las empresas y así sucesivamente. Solo piense en qué tan diferente usted, como comercializador, siente acerca de las principales plataformas en comparación con la forma en que sus amigos en industrias no relacionadas se sienten por aquellas empresas. Probablemente haya una muy buena razón para su perspectiva, y si más personas supieran lo que sabe, que podría hacer una mejor industria y economía, una en la que más personas se ponen de acuerdo, en lugar de intereses arraigados que reclaman la parte del león de PROnits.
George Nguyen,
Editor
Los datos están en la actualización de Google July Core
.
Leer más aquí.
Microsoft Publicidad lanza ADS multimedia Beta A partir de hoy
La beta para esto ya ha comenzado a desplegar a nivel mundial, y debido a que los anunciantes pueden no tener activos listos para ir (el aspecto recomendado de la imagenLas proporciones son de 1.91: 1, 1: 1, 1: 2 y 4: 1), Microsoft Publicidad está ofreciendo la capacidad de crear anuncios automáticos con sus activos de imagen y texto existentes. Esta capacidad aprovecha las recomendaciones de AI; Si no está interesado, tendrá siete días para aplicar o descartar las recomendaciones. Si no hace nada, se aplicarán automáticamente, así que tenga en cuenta que si decide experimentar con anuncios multimedia. Leer más aquí.
Si todas las actualizaciones recientes de algoritmos se empaquetaron en una ROM-COM …
(500) Días de actualizaciones de algoritmos de verano. Protagonizada a Joseph Gordon-Levitt y Zooey Deschanel. No estoy seguro de que Brian Freiesleben hizo el cartel de la película , pero su resumen de la parcela es increíble.
Googlers Reproduce la etiqueta del teléfono en Twitter.
Que no esA menudo, que usted
recibe ayuda de tres googlers
. Un gran agradecimiento a Ginny, Danny y John (así como a todos los miembros de la comunidad de mercadeo de búsqueda) por hacer todo lo posible para ayudar a otros y difundir las mejores prácticas.
Ni tal cosa como “tropezando” ya través de contenido.
“¡No te tropiezaste, amigo! En la mayoría de los casos, un SEO en algún lugar trabajó con otros vendedores para que se sienta como un tropiezo “, dijo Amalia Fowler, no podría estar de acuerdo.
El regreso a la oficina puede ser una oportunidad. Para abogar por el cambio Estoy levemente obsesionado con todos los aspectos de “regresar a la oficina”, especialmente porque, ya sea que trabaje permanentemente desde su hogar, los aspectos de este cambio están obligados a afectar a todos. Por ejemplo, “martes hasta el jueves esVoy a ser infierno para cualquiera que esté tratando de viajar con un automóvil “, dijo la Fundadora del Future Webb, fundadora del futuro del futuro, CNBC de Abigail Johnson Hess. El razonamiento aquí es que las personas tienen más probabilidades de querer a WFH los lunes y viernes. El impacto es multifacético: los planificadores de la ciudad y las empresas locales tendrán que adaptarse a los nuevos patrones de tráfico, y “Va a haberladlock en formas que simplemente no hemos visto antes y no hemos anticipado”. Si bien sería bueno ponerlo todo detrás de nosotros, la pandemia fue un período de tiempo increíblemente polarizante: los estadounidenses argumentaron sobre las libertades individuales y la seguridad colectiva, protestamos por el papel de la policía e incluso en cuestionamos la legitimidad de una elección presidencial. Esos temas, combinados con estadía esencialmente por dentro por 16 months, significa que tenemos que volver a aprender cómo llevarse bien. Y, si pensó que podríamos simplemente instituir políticas que limiten estas conversaciones, bien, que
no funcionaran demasiado bien para Basecamp
.
Además, si tiene curiosidad por cómo Permitir que los empleados elijan sus DÍAS WFH PUEDE FUEGO, LA REVISIÓN DE NEGOCIO DE HARVARD tiene un Gran DIÑO 4IO LEER que escribí sobre el mes pasado: lo recomiendo encarecidamente. Además de estar fascinado por este período único en la historia, llevo atención todos estos puntos a tu atención porque creo que todos estamos en condiciones de remodelar la vida laboral para mejorar. Piense en ello como una pizarra limpia y una oportunidad para abogar por grupos marginados y un cambio positivo. Si tiene sugerencias sobre cómo ir sobre esto, envíeme un correo electrónico.en [email protected] (línea de asunto: para todos los tiempos, siempre).